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【浙江事业单位】修订后的《问责条例》有哪些“新”规定?

发布时间: 2019-10-30? 来源:本站原创 作者:admin

  党建问题一直是事业单位考试的“熟”面孔,此次问责条例的修订必将成为各类考试的热门考点。接下来小编就给大家详细梳理一下《中国问责条例》中重要的“新”规定。

  修订后的《中国问责条例》第四条规定,党委(党组)应当履行全面从严治党主体责任,加强对本地区本部门本单位问责工作的领导,追究在党的建设、党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。

  纪委应当履行监督专责,协助同级党委开展问责工作。纪委派驻(派出)机构按照职责权限开展问责工作。

  党的工作机关应当依据职能履行监督职责,实施本机关本系统本领域的问责工作。

  修订后的《中国问责条例》第三条规定,党的问责工作应当坚持以下原则:

  修订后的《中国问责条例》第五条规定,问责对象是党组织、党的领导干部,重点是党委(党组)、党的工作机关及其领导成员,纪委、纪委派驻(派出)机构及其领导成员。

  修订后的《中国问责条例》第八条规定,对党组织的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:

  (三)改组。对失职失责,严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。

  (一)通报。进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报。

  (三)组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

  (四)纪律处分。对失职失责、危害严重,应当给予纪律处分的,依照《中国纪律处分条例》追究纪律责任。

  上述问责方式,可以单独使用,也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的,按照有关规定执行。

  修订后的《中国问责条例》第十八条规定,有下列情形之一,可以从轻或者减轻问责:

  修订后的《中国问责条例》第十九条规定,有下列情形之一,2019年初中生国庆节优秀作文:...应当从重或者加重问责:

  (二)在接受问责调查和处理中,不如实报告情况,敷衍塞责、推卸责任,或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假,阻扰问责工作的;

  修订后的《中国问责条例》第二十条规定,问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起1个月内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后,应当在1个月内作出申诉处理决定,并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。申诉期间,不停止问责决定的执行。

  【多选】近日,中共中央印发了修订后的《中国问责条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》指出,下列哪些属于党的问责工作应当坚持的原则?( )

  【解析】《中国问责条例》指出,党的问责工作应当坚持以下原则:(一)依规依纪、实事求是;(二)失责必问、问责必严;(三)权责一致、错责相当;(四)严管和厚爱结合、激励和约束并重;(五)惩前毖后、治病救人;(六)集体决定、分清责任。

  【解析】《中国问责条例》规定,问责对象是党组织、党的领导干部,重点是党委(党组)、党的工作机关及其领导成员,纪委、纪委派驻(派出)机构及其领导成员。

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